Hyppää sisältöön

Terveellisen ruuan ammattilaiset

Tähtäämme erinomaiseen työntekijäkokemukseen

Raision strateginen tavoite on olla houkutteleva työnantaja. Edistämme tavoitteellisesti henkilöstömme osaamista ja työkykyä sekä tuemme terveellisessä elämäntavassa.

Viime vuosina painopisteitä ovat olleet yhteisen yrityskulttuurin vahvistaminen, yhteisten toimintatapojen kehittäminen ja arvotyöskentely.

Päätavoitteet vuosille 2022–2025

  • Tähtäämme erinomaiseen työntekijäkokemukseen. Meillä on niin hyvä olla töissä, että henkilöstömme kertoo ylpeänä olevansa osa kansainvälisen Raision tulevaisuutta.​​
  • Tuemme henkilöstömme terveellistä elämäntapaa ja hyvinvointia.​​
  • Tuemme monimuotoisuutta tarjoamalla kaikille tasapuoliset mahdollisuudet yrityksessämme.

Palkitseminen

Raision periaatteena on tarjota henkilöstölleen sekä maittain että liiketoiminnoittain kilpailukykyistä kompensaatiota.

Henkilökunnan palkitseminen on laaja kokonaisuus sisältäen rahallisen palkitsemisen, henkilöstö- ja luontaisedut, työn ja tavan toimia ja kehittymismahdollisuudet. Palkkaus- ja kannustinjärjestelmiä sekä sosiaalisia ja muita etuuksia arvioidaan säännöllisesti.

Tavoitteena on ylläpitää ja kehittää maa- ja liiketoimintakohtaisesti oikeudenmukaisia, motivoivia ja hyvästä suorituksesta palkitsevia järjestelmiä. Konsernin palkkiojärjestelmät edistävät arvojen mukaista toimintaa sekä strategian ja tavoitteiden saavuttamista. Raisio seuraa säännöllisesti markkinapalkkoja yhtiön kilpailukyvyn ylläpitämiseksi.

Työ ja mielekäs tapa toimia

  • Mielekäs työ ja toimenkuva
  • Hyvät työolosuhteet
  • Tavoitteet
  • Kehityskeskustelut
  • Toimintajärjestelmä
  • Hyvä johtaminen ja esimies-alaistyöskentely
  • Sisäinen viestintä

Kehittyminen

  • Työssä oppiminen
  • Tehtäväkierrot
  • Sisäinen- ja ulkoinen koulutus
  • Verkostot

Rahallinen palkitseminen

  • Palkka
  • Palkan lisät
  • Tulospalkkiot ja bonukset
  • Aloitepalkkiot
  • Palkkiot työsuhdekeksinnöistä

Henkilöstö- ja luontaisedut

  • Sairauskassat/-vakuutukset
  • Työterveyshuolto
  • Työpaikkaruokailu
  • Henkilöstömyymälä
  • Liikuntasetelit ja muu vapaa-ajan tukeminen
  • Henkilöstötapahtumat ja -juhlat

Meillä on hyvä olla töissä

Raisiolla työskentelee noin 400 terveellisen ruuan ammattilaista. Meillä on hyvä olla töissä – vastuullisesti tuotetut, terveelliset tuotteemme tekevät hyvää ihmiselle ja maapallolle. Henkilöstömme tekee työtään suurella sydämellä. Tule mukaan innostavaan porukkaan!

9 hyvää syytä työskennellä Raisiolla

Haku